În ultimii doi ani, piața muncii a suferit schimbări dramatice: în timpul pandemiei telemunca, munca la domiciliu sau munca de la distanță, a devenit o necesitate, iar în prezent, multe afaceri au ales această modalitate de lucru pe o durată nedeterminată, deoarece s-a constatat o creștere a stării de bine și a productivității în rândul angajaților.
Numărul afacerilor care folosesc inteligența artificială a crescut semnificativ, iar angajații sunt nevoiți să deprindă rapid noi abilități pentru a putea ține pasul cu tehnologia avansată pentru eficientizarea muncii.
Unele studii relevă faptul că, deși va mai trece ceva timp până când întregul potențial al inteligenței artificiale va putea fi folosit de către mediul afacerilor, totuși utilizarea acesteia contribuie deja la creșterea economică în toate afacerile.
În mod firesc, ca urmare a faptului că din ce în ce mai multe companii folosesc tehnologii avansate și a faptului că ziua de muncă începe să fie configurată în mod diferit, se modifică și abilitățile pe care angajatul trebuie să le aibă.
Unul dintre rolurile universităților este de a pregăti studenții pentru piața muncii și, de aceea, pentru a se menține
în top, acestea au responsabilitatea de a se adapta solicitărilor angajatorilor.
Compania de analiză Quacquarelli Symonds (QS) a efectuat un sondaj în rândul angajatorilor din întreaga lume pentru a înțelege ce abilități trebuie să aibă absolvenții pentru a se integra pe piața muncii.
Rezultatele sondajului QS, publicat în luna august a.c., pot fi accesate aici: https://info.qs.com/rs/335-VIN-535/images/What%20do%20employers%20want%20from%20today%27s%20graduates%20%20%281%29.pdf
Articol preluat din THE NEWS LETTER, Numărul (9) 45 – Septembrie 2022, CENTRUL NAȚIONAL DE RECUNOAȘTERE ȘI ECHIVALARE A DIPLOMELOR
